こんにちは、ヒューマンデザイン、プロフェッショナルアナリストの岩本です。

先日、職場の人間関係について、Ｚｏｏｍでレクチャーを受けてくださったマニジェネさん。

従業員の責任逃れの発言が、どうにもムカつくということで（笑）、夜の時間帯でＺｏｏｍでフォローアップを受けてくださいました。

こちらこそ、ありがとうございました。

彼女は、ルートからのどまで一直線のマニジェネさん。曲がったことが大嫌いです。笑

従業員に、何度注意しても改めてくれない態度が、無責任だし自己チューだと怒っているわけです。

脾臓フルオープンが無責任というわけでなく、従業員さんは自分が「恐怖」から逃げていることに、気づけてないのです。恐怖で気づかないといけないんですけどねー。

自分の振る舞いは間違ってない、いう頑固さがあるせいで、自己価値の低さ（白エゴ）と真実から逃げる（白感情）のでしょう、という分析をお伝えしました。

彼女は、ヒューマンデザインを学び始めて５年目。

「７年の条件付け落としのプロセス」の５年目を経過中なので、変容が加速してますよね。

自分のデザインがわかってくると、

「今まで以上に自分のデザインに誇りを持てた」と言えるようになります。

今は、冥王星が後押しもしてますし、限界突破したときに、彼女の願いどおりの世界が始まるでしょう。

そこまで、いかに我慢、忍耐できるか？ですよね。

次回ソーラーリターン・リーディングで、また復習しましょう！

フルリーディング（１２０分）は、２８,０００円（解説資料ＰＤＦ付き）です。